Hva vi gjør

HVA VI GJØR

-

LO i Vestoppland er en arbeidstakerorganisasjon, av og for våre medlemsforeninger, og deres medlemmer igjen. Vår viktigste felles oppgave er å sikre medlemmene trygge og rettferdige lønns- og arbeidsvilkår. Våre lokale tillitsvalgte organiserer arbeidere som sammen forhandler overfor arbeidsgivere, og jobber for å påvirker politikken til beste for våre medlemmers interesser.

Et fellesskap på tvers av fagforeningene


LOs lokalorganisasjoner er viktige verksteder og møteplasser for tillitsvalgte fra hele LO-familien. Forskjellige forbundskulturer og sektorer møter hverandre, og dette styrker samholdet på tvers.

FØLG OSS PÅ SOSIALE MEDIER

HANDLINGSPLAN

LO i Vestoppland skal være en sterk, progressiv og framtidsrettet kraft for arbeidstakere i vår region. Arbeidslivet er i endring – press på faglige rettigheter, økende privatisering og politiske strømninger som undergraver demokratiet og fagbevegelsens verdier. Samtidig ser vi stort potensial i å mobilisere bredden av fagforeningene våre.


Denne handlingsplanen har som mål å gjøre oss mer samkjørte, mer synlige og mer kampklare i perioden 2026–2027.

Organisasjonsarbeid

Vi skal styrke samarbeidet i regionen og gjøre LO i Vestoppland til et tydelig samlingspunkt for fagbevegelsen. LO i Vestoppland skal legge til rette for erfaringsutveksling og samarbeid på tvers av forbundsgrensene - Sammen er vi sterke! 

Mål:

  • Flere aktive LO-utvalg med tydelige roller og økt aktivitet
  • At LO-utvalgene skal være en arena for samarbeid og aktivitet på tvers av fagforeningene og klubbene

Tiltak:

Videreutvikle LO-utvalgene

    • Gjennomføre årlig evaluering av hvert utvalg
    • LO-utvalget skal ha en leder, nestleder og sekretær, leder og nestleder er styremedlemmene i LO i Vestoppland. 
    • Det utarbeides en handlingsplan for året for hvert LO-utvalg. 

Bygge sterke fellesarenaer

      • Arrangere minst en samling årlig for fagforeninger i vårt område.
      • Opprette et fast ungdomsforum i LO i Vestoppland


Faglig kamp

Faglige rettigheter er under angrep, både lokalt, nasjonalt og globalt. LO i Vestoppland skal bidra til å gjøre tillitsvalgte i stand til å forstå, stå i mot og slå tilbake på de angrepene vi utsettes for. Trepartssamarbeidet må være reelt, ikke en festtale. 

Mål:

  • Bygge kompetanse om faglig kamp blant tillitsvalgte
  • Styrke mobiliseringevnen i regionen
  • LO i Vestoppland støtter våre tilsluttede foreningers og klubbers kamper. 
  • At LO i Vestoppland er den naturlige samarbeidspartneren når våre fagforeninger står i kamper. 

Tiltak:

Styrke skolering og aktivisering

  • Videreutvikle organiseringsmodellen:
    agitere – organisere – aktivisere – skolere
  • Drive felles skolering og erfaringsutveksling om disse temaene. 
  • Øke deltakelsen fra fagforeningene og klubbene på 1. mai
  • Utarbeide en beredskapsplan for faglig kamp

Støtte faglige kamper i regionen

  • LO i Vestoppland skal stille opp når våre fagforeninger og medlemmer står i kamper. 
  • Tilby støtte og koordinering ved behov


Arbeiderkultur og -historie

Arbeiderbevegelsen vår har en sterk kultur og historie som vi må jobbe for å både ivareta og formidle. LO i Vestoppland må jobbe for å koble vår historie til dagens utvikling og kamper. 

Mål:

  • Gjøre arbeiderkulturen til en naturlig del av LO i Vestoppland sitt arbeid
  • Ta vare på og formidle arbeiderhistorien i regionen
  • Bruke kultur og historie som organiserings- og skoleringstiltak

Tiltak:

Styrke kulturarbeidet

  • Jobbe for å ha kulturelle begivenheter i tilknytning til våre arrangementer og vårt øvrige arbeid. 
  • Formidle vår historie
  • Videreføre og promotere våre historiske videoprosjekter
  • Benytte resultatene av Thorsrudprosjektet i studiearbeidet og i fagforeningene. 

Engasjere unge i kultur og historie

  • Utarbeide materiell som kan brukes i skolesammenheng, i samarbeid med fagforeningene


Fagligpolitisk arbeid

Fagbevegelsen er både faglig og politisk – og det skal gjenspeiles i vårt arbeid.

Mål:

  • At ideologi, og ikke bare partipolitikk, har økt bevissthet hos tillitsvalgte og medlemmer. 
  • Være en tydelig motkraft mot høyredreiningen i regionen
  • Øke politisk deltakelse blant organiserte arbeidere

Tiltak:

Løfte ideologi som tema

  • Arrangere debattmøter og temakvelder om arbeidsliv, ideologi og demokrati

Motvirke høyredreiningen lokalt

  • Øke LO i Vestopplands synlighet i lokale politiske spørsmål som angår arbeidsfolk. 
  • Jobbe med å styrke velferden lokalt, slik at fellesskapene vi har i kommunene ikke bygges ned. 

Mobilisere medlemmer til deltakelse i demokratiet

  • Arrangere skolering og erfaringsutveksling i hvordan man mobiliserer egen klubb og medlemsmasse. 
  • Samarbeide med fagforeninger om politisk skolering

Avslutning

Denne handlingsplanen skal sikre at LO i Vestoppland er en synlig, sterk og samlende kraft i årene som kommer. Med organisering skal vi sikre arbeidsfolks hardt tilkjempede rettigheter, styrke fellesskapet og mobilisere for et mer rettferdig samfunn med små forskjeller.